ZUSAMMENARBEIT
Der ständige Kontakt zu unseren Kunden ermöglicht es uns proaktiv zu rekrutieren.
Dadurch können wir Ihnen zeitnah passgenaue Kandidaten-Profile in einem systematisch aufbereiteten Dossier zur Verfügung stellen. In Zusammenarbeit mit ASSpro erfahren Sie exzellenten Service über alle Projekt-Staffing-Sequenzen:
Bedarfsklärung
Bei einem Bedarf klären wir zusammen mit Ihnen die gewünschten fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Ein fundiert erarbeitetes Anforderungsprofil trägt massgeblich zum Erfolg der Personalsuche bei. So finden wir für Sie gezielt die entscheidenden Kandidaten.
Rekrutierung / Vorselektion
Basierend auf der zusammen mit Ihnen erarbeiteten Bedarfsklärung verfügen wir über genaue Kenntnisse des gesuchten Kandidaten. Aus den abgesteckten, fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen erstellen wir die Positionsbeschreibung. Dabei ist es uns wichtig, dass das Inserat neugierig auf die zu besetzende Position macht. So interessieren und finden wir für Sie die entscheidenen Persönlichkeiten in unserem proaktiv geführten Kandidaten-Pool wie auch durch unsere Online Kanäle mittels eRecruiting und Einbezug von Social Recruiting. Durch diese effiziente und effektive Art der Zusammenarbeit erhalten Sie passgenau und zeitnah entsprechende Kandidatenprofile.
Wir bevorzugen den persönlichen Kontakt mit unseren Kandidaten. Unsere Kandidaten informieren wir jeweils transparent und detailliert über die zu besetzende Position. Damit erreichen wir Gewissheit, dass die vorgeschlagenen Kandidaten bei Ihnen zu den vereinbarten Bedingungen die vorgestellte Stelle auch übernehmen können und wollen.
Im Bereich der Rekrutierung entfallen bei Ihnen Aufwände wie
- Insertionen
- Rekrutierung
- Vorauswahl der Kandidaten
- Preisverhandlungen
- Einholung von Referenzauskünfte
- Abklärung zur Person
Kandidaten Präsentation / Interview
Die Bedarfsklärung und unsere Erfahrung wirken als Filter für die Vorselektion, in der wir für Sie die potentiellen Kandidaten zusammenstellen. Die Bewerbungsdossier sind systematisch aufgebaut und erlauben so einfache Vergleiche. Auf dem Deckblatt sind für Sie jeweils die mit dem Kandidaten zusammen ausgearbeiteten Stärken auf einen Blick ersichtlich. Bei Interesse an einem unserer Kandidaten organisieren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch bei Ihnen vor Ort.
Sie bekommen somit:
- Systematisch aufgebaute, vergleichbare Bewerbungsdossiers
- Evaluierte Stärken der Kandidaten auf einen Blick
- Organisation des Vorstellungstermins gemäss Ihren Wünschen
Personal- und Vertragsadministration
ASSpro entlastet Sie zuverlässig von administrativen Aufgaben wie:
- Einholung von offiziellen Dokumenten der Kandidaten (Zeugnisse, Diplome, usw.)
- Einholung und/oder Erbringung von Referenzen
- Bereitstellung kundenspezifischer Dokumente und Einholung derer Unterzeichnung
- Ausstellung von Verträgen gemäss Ihren Vorgaben
- Organisation von beizubringenden Dokumenten wie Strafregisterauszug, Ausweiskopien, Betreibungsauszügen
- Einholung der notwendigen Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen (falls erforderlich)
- Abwicklung aller sozialpflichtigen Leistungen
- Abrechnungen von Lohn und Quellensteuern falls erforderlich
- Lohnausweise, Zwischenverdienstbescheinigungen
Kundenspezifische Betreuung
Sie werden von uns vor, während und nach der Kandidatensuche vollumfänglich betreut. Sie profitieren von:
- Persönliche und kompetente Ansprechpartner
- Aktiv geführtes Kundenbeziehungsmanagement, welches frühzeitig notwendige Anpassungen erkennen und Massnahmen einleiten kann
- Flexible und prompte Bearbeitung Ihres Anliegens
- Nachrekrutierung bei Teamlösungen